성인지 관점과 조직 문화 성별 고정 관념, sex stereotype가 고착화 된 조직의 경우 아래와 같은 가능성 존재. (우리 회사에서도, 무역서류 정리하는 업무에 대부분 여성, 해외영업 부문에는 대부분 남성이 있음) 여성의 성공을 가로막는 요인: 네트워크 능력 부족 특히, 중간관리자=>임원으로 승진하였을때, 자신의 역할 제대로 인지하지 못함. (업무 몰입에 집중하고, 네트워킹이 부족) 네트워크 멤버들 이란?: 서로의 장단점을 피드백 공유, 성장을 도와주는 역할. 언제/어디든 도움을 요청하며 도와줌. 나 또한 도와주는 것. (=> 내가 곤경에 처했을때 나를 도와줄, 내가 도와줄 사람이 있는지) 네트워크 인맥에 대한 인식의 이해 중요. (사바사바 하는 그런 아부하는 사이는 네트워크 인맥 아님) 경력, 일..
